+ . +
les 3 missions de re·wor·l·ding
#1
cultiver l’esprit critique sur les mots
re·wor·l·ding crée du contenu accessible à toutes et tous, pour faire comprendre les enjeux du langage inclusif de manière pédagogique, illustrée par des exemples du quotidien, issus de la publicité et de la pop culture.
#2
former aux pratiques du langage inclusif
re·wor·l·ding propose un parcours en 3 étapes pour aller de la sensibilisation des entreprises aux enjeux du langage inclusif jusqu’à l’ancrage pérenne d’une pratique dans les équipes com/marketing ou l’accompagnement holistique de la transformation d’une organisation pour une culture plus inclusive.
#3
conseiller en com et marketing inclusifs
re·wor·l·ding mène des missions de conseil pour des entreprises qui souhaitent progresser concrètement vers une communication inclusive, alignée avec des valeurs engagées. Ces missions s’articulent autour de l’audit des outils existants, de l’accompagnement à la transformation des pratiques et de recommandations concrètes, adaptées et réalistes.
« Les mots que nous employons sont des outils accessibles à toutes et à tous, disponibles tout le temps et gratuits qui ont le pouvoir de contribuer à rendre le monde plus juste.
— Alicia Birr,
On dit souvent que les actes sont plus importants que les mots, mais comment agir pour une meilleure représentation de la diversité des personnes, pour plus d’équité et pour une vraie inclusion si on ne s’interroge pas sur la manière dont on nomme (ou ne nomme pas, justement) les gens et les phénomènes concernés ? Les mots sont le socle sur lequel repose tout le reste. Il me parait très curieux de bâtir des projets progressistes sans réfléchir à leur fondation.»
fondatrice de re·wor·l·ding
<> ·-·
lire les articles récents
- Pourquoi je ne dis pas : les experts, ou le boy’s club des figures d’autorité
J’ai développé différentes expertises dans ma carrière : la nouvelle scène musicale française au début des années… Lire la suite : Pourquoi je ne dis pas : les experts, ou le boy’s club des figures d’autorité - Pourquoi je ne dis pas : les agresseurs et les agresseuses
Le 25 novembre, c’est la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, une journée… Lire la suite : Pourquoi je ne dis pas : les agresseurs et les agresseuses - “Et toi, tu connais ton poids en grossophobie ?”
Je réfléchis beaucoup aux notions de priorités et de décence ces jours-ci. En ce moment, l’actualité autour… Lire la suite : “Et toi, tu connais ton poids en grossophobie ?” - Le genre des slogans, impensé de la publicité
Je suis tombée dans la rue l’autre jour sur une des affiches de la campagne de Danone… Lire la suite : Le genre des slogans, impensé de la publicité - Expérimentations inclusives : quand l’exception fait sensation
Nous sommes depuis quelques jours dans un nouveau cycle médiatique autour de l’écriture inclusive : ce qui… Lire la suite : Expérimentations inclusives : quand l’exception fait sensation - Égalité professionnelle : cette méthode simple et gratuite pour recruter plus de femmes
C’est le 8 mars, Journée internationale de lutte pour les droits des femmes et on sait qu’on… Lire la suite : Égalité professionnelle : cette méthode simple et gratuite pour recruter plus de femmes
)°°(
suivre re·wor·l·ding
sur Instagram : contenus courts et vidéos
sur LinkedIn : ressources pour le monde corporate
sur Kessel :
newsletter d’analyse
(···)
re·wor·l·ding, on en parle
re·wor·l·ding apporte son expertise dans les médias
feedbacks de formation
La formation était “impactante”, le discours extrêmement pertinent et le ton suffisamment léger pour que l’intervention ne semble pas longue. Combo gagnant ! 🙂
Anne-France, qui a suivi l’étape 1 du parcours re·wor·l·ding