re·wor·l·dingC’est quoi l’écriture inclusive ? Et quelle est la différence avec le langage inclusif ? Et puis concrètement, on fait comment ? Ça veut dire quoi un mot épicène ? Et comment féminiser le mot « médecin » ? Et ce fameux point médian, on doit forcément l’utiliser ? Et comment je le fais sur mon clavier ?
Autant de questions critiques et beaucoup plus faciles que vous ne l’imaginez sur les bases du langage inclusif.
Quand vous aurez fait le tour de ces articles, vous comprendrez que vous maîtrisez déjà tous les outils, vous n’en aviez simplement pas conscience.
Le plus dure, c’est plutôt de désapprendre les automatismes de langage que nous avons intégré depuis notre enfance, notamment le recours au masculin dit générique.
Et comment se former à l’écriture inclusive, me direz-vous ?
Si vous avez envie de vous former pour dépasser la peur de mal faire et développer une pratique sereine, confiante et durable du langage inclusif, suivez une des formations de re·wor·l·ding !
« Comment écrire en écriture inclusive » : quand on fait cette recherche sur Internet, on tombe sur de nombreux articles qui détaillent les règles de l’écriture inclusive (moi, je préfère parler de conventions), listent les outils disponibles et proposent des exemples d’écriture inclusive, souvent de simples phrases qui passent du masculin dit générique à une version […]
Le 8 mars est un jour critique. Au-delà de son message politique, c’est aussi un moment important pour se poser des questions liées au vocabulaire employé pour parler d’égalité : par exemple, quelle différence y a-t-il entre l’égalité femmes-hommes et l’égalité Homme-Femme ? Pourquoi ne pas parler d’égalité de genre ? Explications de texte à […]
J’ai plein d’anecdotes à raconter autour de la féminisation des noms de métier, c’est-à-dire le fait d’employer un nom de métier au féminin quand on parle d’une femme (dire autrice, cheffe, directrice, commandante…). Parmi ces anecdotes, une avocate affirmant que « dans son métier, c’était impossible » ; des associations de femmes qui préfèrent utiliser le faux […]
Se former à l’écriture inclusive est une manière très concrète de s’engager pour l’égalité femmes-hommes. Mais même si on parle de plus en plus d’écriture inclusive dans les médias, il n’est pas toujours facile de se faire un avis informé, tant les polémiques sont parfois vives. Se former pour mieux comprendre ce qu’est vraiment l’écriture […]
En ce moment se tient à la Porte de Versailles le Salon de l’agriculture dans un contexte politiquement très tendu, après plusieurs semaines de manifestations des agriculteurs. Et des agricultrices. Aujourd’hui, j’analyse la manière dont le langage courant contribue à invisibiliser les femmes dans le monde agricole et je propose une alternative qui pourrait, dans […]
Il y a quelques jours, une PLV (publicité sur le lieu de vente) a été photographiée dans un magasin Monoprix et épinglée par Pépite sexiste, association de sensibilisation aux stéréotypes diffusés par le marketing. Située dans le rayon des protections périodiques, cette affiche indique aux personnes trop gênées pour acheter ces produits en magasin de […]
Un des outils pour écrire de manière inclusive est l’utilisation du point médian, c’est-à-dire ce signe de ponctuation · qui permet de contracter ou abréger en un seul mot ses formes masculine et féminine comme dans « étudiant·es » ou « chirurgien·ne ». Dans le débat actuel sur l’écriture inclusive, c’est lui qui cristallise toutes les tensions (comme démontré […]
Il y a un peu plus d’un an, quand j’ai lancé re·wor·l·ding, j’ai défini ma mission ainsi : « encourager chacun·e à cultiver un regard critique sur les mots et à utiliser un langage précis et inclusif ». Dès le départ, j’ai utilisé le terme « langage inclusif » plutôt que le plus courant « écriture inclusive », notamment inspirée par […]
Un des 3 grands freins à la pratique d’un langage inclusif est son absence dans le contenu audio-visuel que nous consommons, et par extension le monde du divertissement et de la culture (édition, séries, cinéma…). Je suis convaincue qu’il est crucial d’être exposé·e à un parler inclusif dans les séries ou les films et de voir des […]
Pour le 8 mars, Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, je vous propose deux contenus qui vous expliqueront en détail pourquoi je ne dis pas : « La Femme ». Car si les grandes conventions du langage inclusif recommandent de ne pas employer le mot « Homme » dans un sens englobant, j’y ajoute aussi de […]