re·wor·l·dingLa féminisation des noms de métiers, c’est une des conventions les plus simples et les plus consensuelles du langage inclusif : pourtant ce n’est pas toujours aussi facile qu’on l’imagine.
Comme féminiser le mot médecin ? Faut-il dire autrice ou auteure ? Pourquoi certaines femmes refusent de se faire appeler avocate Pourquoi certains mots féminins ont-ils une connotation péjorative, comme maîtresse ou entraîneuse ? Et est-il problématique qu’un mot désigne à la fois une chose et une personne, comme jardinière ?
Vous voyez, la féminisation, ce n’est pas si évident.
J’ai plein d’anecdotes à raconter autour de la féminisation des noms de métier, c’est-à-dire le fait d’employer un nom de métier au féminin quand on parle d’une femme (dire autrice, cheffe, directrice, commandante…). Parmi ces anecdotes, une avocate affirmant que « dans son métier, c’était impossible » ; des associations de femmes qui préfèrent utiliser le faux […]
En ce moment se tient à la Porte de Versailles le Salon de l’agriculture dans un contexte politiquement très tendu, après plusieurs semaines de manifestations des agriculteurs. Et des agricultrices. Aujourd’hui, j’analyse la manière dont le langage courant contribue à invisibiliser les femmes dans le monde agricole et je propose une alternative qui pourrait, dans […]
J’ai développé différentes expertises dans ma carrière : la nouvelle scène musicale française au début des années 2000, le monde du luxe vers 2010 et aujourd’hui le langage inclusif. Pour moi, être experte d’un sujet a toujours été important. J’aime occuper la posture de celle qui sait mais aussi de celle qui transmet, savoir et […]
Le 25 novembre, c’est la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, une journée importante de mobilisation dans le monde entier. A cette occasion, à tous les échelons du local au global, de l’associatif au gouvernemental, sont produits des supports de communication pour sensibiliser le grand public et faire connaître les actions […]
Un des 3 grands freins à la pratique d’un langage inclusif est son absence dans le contenu audio-visuel que nous consommons, et par extension le monde du divertissement et de la culture (édition, séries, cinéma…). Je suis convaincue qu’il est crucial d’être exposé·e à un parler inclusif dans les séries ou les films et de voir des […]
Une des règles les plus simples du langage inclusif est d’employer le féminin des noms de métiers quand on parle de personnes qui s’identifient comme des femmes. On dit donc très simplement la directrice, l’institutrice, la boulangère, l’avocate… Pourtant pour certains métiers, notamment ceux perçus comme étant les plus prestigieux, le féminin des mots continue […]
Peut-on insulter en pratiquant un langage inclusif ?N’y allons pas par quatre chemins : oui, mais ça va demander de faire quelques efforts, et non des moindres. Insulter, c’est : Proférer des paroles, avoir un comportement (interprétables comme) offensant quelqu’un par une attitude de dédain, de défi, de mépris. CNRTL Je peux penser à de […]
Si vous vous intéressez au langage inclusif, vous ne pouvez pas ne pas lire, écouter ou regarder Eliane Viennot. D’après son propre site, professeuse émérite de littérature de la Renaissance, Eliane Viennot est autrice d’un livre, entre autres, qui a fait date dans l’histoire du langage inclusif : Non le masculin ne l’emporte pas sur […]
Quand on s’intéresse au sujet de la place des femmes dans la langue, il est normal d’avoir comme premier réflexe de chercher « quelles sont les règles de l’écriture inclusive ». D’autant plus dans un contexte français où la question du respect des règles d’orthographe et de grammaire est très présent, à l’école, dans les entreprises, et […]