re·wor·l·dingAujourd’hui, le langage inclusif en entreprise se limite souvent à l’utilisation de l’écriture inclusive dans les offres d’emploi. Et c’est déjà super, car il est démontré que cela augmente la part de candidatures féminines.
Mais on peut aller bien plus loin : le langage inclusif dans la communication interne et externe d’une entreprise est un moyen gratuit, disponible et efficace d’améliorer l’efficacité et la créativité de sa com, tout en s’alignant avec ses engagement d’entreprises.
🎁 Télécharger gratuitement le ebook « Le langage inclusif, ce levier auquel vous n’aviez pas pensé pour une com plus juste, plus créative et plus efficace ».
Dans le monde professionnel, c’est une expression qu’on emploie très souvent : « Est-ce que tu peux rendre tes slides plus sexy ? »« Le produit est bien mais il faut qu’on le rende plus sexy ! »« La marque est en perte de vitesse : il faut lui rendre son côté sexy. »Sexy est ici employé comme […]
En 2021, j’ai formé au langage inclusif environ 300 personnes dans mon entreprise (qui en compte environ un millier dans ses bureaux parisiens), et c’est un accomplissement dont je suis très fière. J’ai d’ailleurs eu l’occasion de partager le contenu de cette formation (dans une version condensée et bien moins interactive) lors d’une journée spéciale […]
Derrière ce titre un peu piège à clics, mon objectif est de prouver qu’on a beaucoup plus d’avantages à encourager la pratique du langage inclusif en entreprise qu’à ne pas le faire. J’emploie à dessein le terme de ROI, ou retour sur investissement, car je suis convaincue que ce mouvement vers un langage plus inclusif […]
Cela fait de nombreuses années qu’une bonne partie de mon travail consiste à créer du contenu sous la forme de présentations. Des slides, quoi (ou diapositives en français). Je comprends que l’idée de pratiquer un langage inclusif, notamment dans le milieu professionnel, puisse être vue comme une contrainte supplémentaire, en plus du temps passé à […]