I. Préambule
re·wor·l·ding est un organisme de formation enregistré sous le numéro d’activité 11 75 68678 75. Le présent Règlement Intérieur a vocation à préciser certaines dispositions s’appliquant aux stagiaires des différentes formations organisées par re·wor·l·ding. Le présent règlement intérieur a été établi conformément aux articles L6352-3 et L6352-4 et R6352-1 à R6352-15 du Code du travail
Définitions :
– re·wor·l·ding sera dénommé ci-après « Organisme de formation » ;
– les personnes suivant la formation seront dénommées ci-après « les stagiaires » ;
– Alicia Birr, responsable légale de la micro-entreprise re·wor·l·ding enregistrée comme organisme de formation, sera ci-après dénommé « la responsable de l’organisme de formation».
II – Dispositions Générales
Article 1
Le présent Règlement Intérieur a pour objet de définir les règles générales et permanentes et de préciser la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que les règles relatives à la discipline, notamment les sanctions applicables aux stagiaires et leurs droits en cas de sanction.
III – Champ d’application
Article 2 : Personnes concernées
Le présent Règlement s’applique aux stagiaires inscrit·es à une session dispensée par l’organisme de formation et ce, pour toute la durée de la formation suivie.
Les dispositions du présent règlement sont applicables dans tous lieux où se tient la formation.
IV – Hygiène et sécurité
Article 3 : Règles générales
Chaque personne doit veiller à sa propre sécurité et à celle des autres notamment en respectant, en fonction de sa formation, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur sur les lieux de formation, ainsi qu’en matière d’hygiène et sécurité.
Article 4 : Boissons alcoolisées
Il est interdit aux stagiaires de pénétrer ou de séjourner dans l’établissement en état d’ivresse ainsi que d’y introduire des boissons alcoolisées.
Article 5 : Interdiction de fumer et de vapoter
En application du décret n°2006-1386 du 15 novembre 2006, il est interdit de fumer et de vapoter dans les locaux de formation. Il est également interdit de fumer et de vapoter aux abords des locaux et de jeter les mégots par terre (dans l’immeuble et devant l’immeuble).
Article 6 : Lieux de restauration
Il est interdit de prendre ses repas dans les salles où se déroulent les formations.
Article 7 : Consignes d’incendie
Conformément aux articles R 4227-28 et suivants du Code du travail, les consignes d’incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours sont affichés dans les locaux de formation de manière à être connus de tous les stagiaires.
Article 8 : Accident et assurances
Tout stagiaire est tenu d’utiliser tous les moyens de protection individuels et collectifs mis à sa disposition pour éviter les accidents et de respecter strictement les consignes particulières données à cet effet.
Tout accident ou incident survenu à l’occasion ou en cours de formation doit être immédiatement déclaré par la personne accidentée ou les personnes témoins de l’accident, au responsable de l’organisme.
re·wor·l·ding a souscrit une police d’assurances auprès de la compagnie d’assurance MAIF en tant que sociétaire n° : 7964354T. Les stagiaires sont invité·es également à vérifier leur contrat d’assurances.
V – Discipline
Article 9 : Horaires de formation
Les horaires de formation sont fixés par l’organisme de formation et portés à la connaissance des stagiaires soit par la convocation adressée, soit à l’occasion de la remise aux stagiaires du programme de formation. Les stagiaires sont tenu·es de respecter ces horaires.
L’organisme de formation se réserve, dans les limites imposées par des dispositions en vigueur, le droit de modifier les horaires de formation en fonction des nécessités de service. Les stagiaires doivent se conformer aux modifications apportées par l’organisme de formation aux horaires d’organisation de la formation.
En cas d’absence, de départ anticipé ou de retard à la formation, il est demandé au stagiaire d’en avertir la responsable de la formation.
Article 10 : Occupation des salles de formation
Sauf autorisation expresse de l’organisme de formation ou de l’entreprise accueillant la formation (formation intra-entreprise), les stagiaires ayant accès au lieu de formation pour suivre leur formation ne peuvent :
– y entrer ou y demeurer à d’autres fins ;
– faciliter l’introduction de tierces personnes
– rester dans la salle de formation sans la présence du responsable de formation.
Article 11 : Usage du matériel
Chaque stagiaire a l’obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de sa formation. Les stagiaires sont tenus d’utiliser le matériel conformément à son objet : l’utilisation du matériel à d’autres fins, notamment personnelles est interdite. A la fin du stage, la ou le stagiaire est tenu de restituer tout matériel et document en sa possession appartenant à l’organisme de formation.
Article 11 bis : Utilisation des téléphones portables et du web
L’utilisation à des fins personnelles de moyens de communication (téléphones portables, messageries, réseaux sociaux, etc…) et du web est cantonné aux pauses, sauf en cas d’urgence impérieuse. Dans ce cas, les communications doivent être passées à l’extérieur des salles de formation.
Article 12 : Enregistrements
Il est formellement interdit, sauf dérogation expresse, d’enregistrer ou de filmer les sessions de formation.
Article 13 : Droit à l’image
Les stagiaires autorisent re·wor·l·ding à effectuer des prises de photographies et des films, à les utiliser et à les diffuser à titre gratuit pour la promotion de la société et le site internet notamment.
Si un·e stagiaire est contre l’utilisation de son image, il doit informer la société re·wor·l·ding avant le début de la formation.
Article 14 : Documentation pédagogique
La documentation pédagogique remise lors des sessions de formation est protégée au titre des droits d’auteur et ne peut être réutilisée autrement que pour un strict usage personnel.
Article 15 : Responsabilité de l’organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des stagiaires
L’organisme de formation décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels de toute nature détenue par les stagiaires dans les locaux de formation.
Article 16 : Respect des personnes
Les stagiaires sont invité·es à avoir un comportement correct à l’égard de toute personne présente dans l’organisme. La vie collective dans le cadre des actions de formation suppose un climat de respect et de tolérance nécessaire à un travail rigoureux et convivial.
Article 17 : Procédure disciplinaire
Nature et échelle des sanctions
Tout comportement considéré comme fautif par la responsable de l’organisme de formation, sa ou son représentant pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une des sanctions suivantes :
– avertissement écrit,
– exclusion temporaire,
– exclusion définitive.
En ce qui concerne les formations, l’exclusion de la ou du stagiaire ne pourra en aucun cas donner lieu au remboursement des sommes payées pour la formation.
Aucune sanction ne peut être infligée à un·e stagiaire sans que celle-ci ou celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus. Lorsque le comportement de la ou du stagiaire justifie une exclusion temporaire ou définitive, la responsable de l’organisme de formation, sa ou son représentant convoque la ou le stagiaire en lui indiquant l’objet de cette convocation.
La convocation précise la date, l’heure et le lieu de l’entretien. Elle est écrite et adressée par lettre recommandée ou remise à l’intéressé·e en main propre contre décharge. Au cours de l’entretien, la ou le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié·e de l’organisme de formation. La convocation mentionnée ci-dessus fait état de cette faculté.
VI – Publicité et date d’entrée en vigueur
Article 18 : Publicité
Le présent règlement est mis à la disposition de chaque stagiaire, sur simple demande.
Un exemplaire du présent règlement est consultable sur le site internet de l’organisme de formation www.reworlding.fr